De länder med de längsta semestern i världen
Lagstiftningen i de flesta länder i världen föreskriver en lägsta semesterperiod, liksom det belopp som ska betalas till den anställde. Först nu varierar den lagstadgade ledighetens varaktighet i varje stat. TravelAsk beslutade att berätta om de mest avundsvärda länderna med den längsta semesterperioden. Uppgifterna för att sammanställa denna lista har sammanställts av Center for Economic and Political Studies.
Österrike
Här har varje invånare rätt till en semester på 35 dagar.
Portugal
Portugal är inte heller långt efter i detta avseende: lagen garanterar en 35-dagars semester.
Spanien
Spanien är inte mindre attraktivt, semestern här är 34 dagar.
Italien
Italienska medborgare betalar 31 dagar semester.
Frankrike
Samma benämning anges i franska lagar.
Belgien
I detta land ska invånarna vila i 30 dagar.
Tyskland
Under samma period kan också invånare i Tyskland koppla av.
Nya Zeeland
Det finns också betald semester på 30 dagar.
Irland
Irländarna har rätt att ta semester i 29 dagar.
United Kingdom
I Storbritannien är medborgarna på semester i 28 dagar
Australien
En 28-dagars semester är också beroende av australierna.
Ryssland
Enligt vår lands lag kan vi vila 28 dagar om året.
Norge
Norska arbetare får en 27-dagars semester.
Grekland
Här föreskriver lagen en 26-dagars betald semester.
Finland
Finländarna bestämde sig för att ta en semester som varar i 25 dagar.
Sverige
Som faktiskt svenskarna. Också 25 dagar.
Danmark
Danska invånare måste varje år ta en semester på 25 dagar.
Nederländerna
I detta land är arbetsgivarna skyldiga att betala arbetstagare ledighet på 20 dagar.
Schweiz
Schweizarna kan räkna med att erbjuda en 20-dagars semester.
Kanada
I Kanada kräver lagen att du betalar semester på 19 dagar.
Japan
Men de hårt arbetande japanerna är på semester bara 10 dagar om året. Men även en sådan period i detta land anses vara för hög, så om du ber om en hel semester kommer det att vara ett tecken på dålig smak.
Men i ett så ekonomiskt utvecklat land som USA ger lagen i allmänhet inga garantier för semester. Antalet dagar under vilken en anställd kan vila bestäms direkt av arbetsgivaren, vilket innebär att det kanske inte finns semester alls.